Nâng cao chất lượng nguồn lao động - Giải pháp giảm nghèo bền vững (Lượt xem: 2549)

Từ năm 2016 - 2022, tỉnh tuyển sinh đào tạo trình độ Cao đẳng, Trung cấp, Sơ cấp, đào tạo thường xuyên và dưới 3 tháng được 103.636 người, đạt trên 110% kế hoạch. Trong 6 năm qua, tỉnh có 87.181 người tốt nghiệp. 20 cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn là nơi cung ứng nguồn lao động được đào tạo cho các công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Những năm qua, các cơ sở này đã đào tạo hơn 150 ngành, nghề với quy mô tuyển sinh đào tạo trên 23.000 người/năm.

Để nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo, tỉnh Sóc Trăng đã thực hiện đồng bộ các giải pháp về giáo dục nghề nghiệp và tuyển sinh đào tạo, chủ yếu thông qua Trường Cao đẳng Cộng đồng và Trường Cao đẳng nghề để cung cấp nguồn nhân lực có chất lượng cho các doanh nghiệp trên địa bàn và phục vụ cho định hướng phát triển công nghiệp của tỉnh. 

Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng đang đào tạo 4 chuyên ngành hệ Trung cấp và 8 chuyên ngành hệ Cao đẳng, mỗi năm tuyển sinh khoảng 600 chỉ tiêu (hệ Cao đẳng chiếm khoảng 80% sinh viên theo học), ngành dược và điều dưỡng là 2 ngành đang thu hút nhiều sinh viên theo học nhất. Các Bệnh viện Đa khoa, Chuyên khoa của tỉnh đã tạo điều kiện thuận lợi cho các sinh viên đến thực tập nâng cao nghiệp vụ y tế.

“Sau 2 năm học trong trường, em được thầy cô chỉ dạy rất nhiều về kỹ thuật, kỹ năng và y đức trong chăm sóc người bệnh. Khi đi thực tập tại Bệnh viện Đa khoa Sóc Trăng và Bệnh viện Chuyên khoa Sản - Nhi, em được học hỏi thêm khá nhiều kiến thức bổ ích từ thực tế. Điều này sẽ giúp ích cho em rất nhiều trong việc làm của em sau này”, em Lý Thị Diễm Hương (ảnh trên) - Sinh viên Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng, chia sẻ.   

Hằng năm, một số lượng nhân lực từ Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng tốt nghiệp và phục vụ tại tỉnh. Tuy nhiên, hiện nay, trước sự canh tranh trong đào tạo, nhất là khi các em có nhu cầu học đại học ngày càng nhiều thì giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, liên kết đào tạo giữa các trường, doanh nghiệp và đổi mới chương trình đào tạo phù hợp với xu thế phát triển của xã hội đã được đặc biệt chú trọng. Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng “dựa vào các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, tập trung tuyển sinh đảm bảo thu hút yếu tố đầu vào và giải quyết đầu ra cho các em; đầu tư các cơ sở vật chất, thiết bị để đảm bảo phương châm đào tạo “học đi đôi với hành”; nâng cao trình độ năng lực cho đội ngũ nhà giáo để đảm bảo chất lượng giảng dạy, đáp ứng yêu cầu của xã hội. Tăng cường quan quan hệ với các doanh nghiệp để tạo điều kiện cho các em thực tập để doanh nghiệp sử dụng nguồn lực lao động động do trường đào tạo”, ông Nguyễn Văn Tâm (ảnh dưới) - Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng, cho biết.

Trường Cao đẳng nghề Sóc Trăng hiện đang đào tạo 13 nghề hệ Trung cấp và 13 nghề hệ Cao đẳng. Hàng năm, trường tuyển sinh từ 900 - 1.000 em. Công nghệ ô tô, chế biến thực phẩm, chế biến thủy sản, thú y là những nghề thu hút nhiều nhất sinh viên theo học. Với ước mơ sau khi ra trường sẽ tìm được việc làm phù hợp với ngành học của mình tại một công ty trong tỉnh, em Đỗ Thị Kim Tuyến (ảnh dưới), sinh viên của Trường, chia sẻ: “Hiện nay, tỉnh Sóc Trăng có rất nhiều công ty chế biến thuỷ sản, đây là điều kiện để em lập nghiệp tại Sóc Trăng nên em quyết định học ngành chế biến và bảo quản thuỷ sản. Tuy em có chút lo lắng về việc làm sau khi ra trường, nhưng em cố gắng học tập, rèn luyên tay nghề và kỹ năng làm việc”.

Trường Cao đẳng nghề Sóc Trăng đào tạo nghề theo nhu cầu của doanh nghiệp để sau khi tốt nghiệp, người học nhanh chóng tìm được việc làm. Trong 13 nghề mà trường đang đào tạo thì có 9 nghề đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp. “Từ năm 2020 đến nay, trường liên kết với khoảng 70 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để cung ứng nguồn lao động cho doang nghiệp. Từ năm 2022 đến nay, trường đã ký kết hợp tác với 8 Tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong nước để phối hợp đào tạo và giới thiệu việc làm cho các em sau khi tốt nghiệp. Gần đây trường phối hợp với công ty TNHH Esuhai, Tập đoàn GreenFeed Việt Nam để đào tạo có 9 nghề”, ông Lâm Dủ Nhơn - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Sóc Trăng chia sẻ và cho biết thêm: “Ngay từ khi tuyển sinh, các em tham gia chương trình phối hợp đạo tạo giữa trường với công ty thì các em có những chính sách hỗ trợ của công ty (cấp học bổng, hỗ trợ chi phí trong thời gian các em thực tập tại doanh nghiệp). Sau khi các em ra trường, doanh nghiệp chính thức tuyển dụng với mức lương tương đối cao (Tập đoàn GreenFeed ở Bình Dương, Bình Phước, Long An trả lương trên 10.000.000đ). Công ty TNHH Esuhai phối hợp với trường đào tạo 8 nghề, sau khi học xong tại trường, các em đi Nhật bản để thực tập trong doanh nghiệp, mức lương trong thời gian thực tập là trên 25.000.000đ, sau thời gian thực tập 1 năm trường Cao đẳng nghề Sóc Trăng sẽ cấp Bằng tốt nghiệp cho các em, nếu có nhu cầu các em sẽ ở lại Nhật Bản làm việc tiếp trong 2 năm và 5 năm; nếu các em có nguyện vọng về Việt Nam thì công ty TNHH Esuhai sẽ giới thiệu làm việc tại các công ty của Nhật Bản đầu tư tại VIệt Nam. 

Ông Lâm Dủ Nhơn - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Sóc Trăng.

Em Lý Thanh Phụng cùng một số sinh viên trường Cao đẳng nghề Sóc Trăng đang học lớp tiếng Nhật và đã trải qua vòng sơ tuyển Chương trình khoái cử sinh viên thực tập chuyên ngành tại Nhật Bản do công ty TNHH Esuhai hợp tác với trường đào tạo. Sau khi được học tiếng Nhật các em sẽ được công ty TNHH Esuhai tạo điều kiện kết nối với các công ty tuyển dụng Nhật Bản phỏng vấn trực tiếp liên quan đến các nghề mà em đã học tại trường. Phụng chia sẻ: “Sau 3 năm học tại trường, tay nghề của em khá ổn. Hiện tại thì em đã đậu vòng phỏng vấn và sẽ sang Nhật làm việc vào tháng 9 tới”.

Em Lý Thanh Phụng (bìa trái ảnh).

Ông Lê Long Sơn - Tổng giám đốc Esuhai Group cho hay, đây là bước khởi đầu liên kết hợp tác với trường Cao đẳng nghề Sóc Trăng. Mục tiêu xa hơn là công ty TNHH Esuhai sẽ phối hợp liên kết chặt chẽ với tỉnh Sóc Trăng để có chiến lược phát triển dài hạn về nguồn nhân lực cho tỉnh, đó là các Thanh niên của tỉnh sẽ được đưa sang Nhật Bản học tập và làm việc, để trong tương lai, chính nguồn nhân lực cao này trở về Sóc Trăng sẽ giúp tỉnh tiếp tục thu hút đầu tư từ các doanh nghiệp Nhật Bản, các doanh nghiệp FBI, doanh nghiệp trong nước. Bởi vì để kêu gọi đầu tư, ngoài chính sách của tỉnh thì đối với các doanh nghiệp nước ngoài điều quan trọng nhất mà họ quan tâm đến đó là nguồn nhân lực đủ năng lực và kỹ năng, đặc biệt là ngoại ngữ.   

Ông Lê Long Sơn - Tổng giám đốc Esuhai Group.

Trong tổng số lao động tốt nghiệp nghề trong giai đoạn 2016-2022 của toàn tỉnh Sóc Trăng, tỷ lệ lao động có việc làm chiếm trên 85% với thu nhập trung bình từ 5.000.000đ - 8 .000.000đ/tháng. Đến cuối năm 2022 toàn tỉnh có 62,31% lao động qua đào tạo, 57,31% lao động qua đào tạo nghề nghiệp, 28,65% lao động qua đào tạo có văn bằng chứng chỉ. Trong tổng số lao động qua đào tạo trình độ cao đẳng chiếm 4,16%, trình độ trung cấp chiếm 4,43%, trình độ sơ cấp chiếm khoảng 26,03% và đào tạo thường xuyên và dưới 3 tháng chiếm 65,38%. Điều này cho thấy chất lượng lao động có trình độ chuyên môn cao kỹ thuật cao trên địa bàn tỉnh ta tuy có tăng trong những năm gần đây nhưng vẫn còn khá thấp. 

Tỉnh Sóc Trăng được đánh giá có dòng dân số xuất cư với khoảng 160.000 người đang làm việc ngoài tỉnh. Để đáp ứng nhu cầu phát triển, tỉnh đang thực hiện đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động, tập trung đào tạo nguồn lao động chất lượng cao phục vụ cho sự phát triển của tỉnh, giải quyết bài toán việc làm tại địa phương.

Ông Lee Yong Uk - Phó Tổng Giám đốc Công ty Broadpeak Sóc Trăng.

Đến tỉnh Sóc Trăng đầu tư trên lĩnh vực may mặc khoảng 5 năm nay, Công ty Broadpeak là doanh nghiệp FDI có khoảng 4.500 lao động đang làm việc, trong đó có khoảng 95% là lao động người Sóc Trăng. Người lao động làm việc tại công ty tùy vào tay nghề mà có mức lương dao động từ 4.000.000 đ - 7.000.000 đ/tháng. Ông Lee Yong Uk - Phó Tổng Giám đốc Công ty Broadpeak Sóc Trăng cho rằng, so với những năm trước đây, hiện tại chất lượng nguồn lao động của tỉnh Sóc Trăng đã được cải thiện rõ rệt. Qua các sự kiện ngày hội việc làm, chúng tôi thấy rằng tỉnh Sóc Trăng có sự quan tâm và phát triển nhiều hơn trong lĩnh vực dạy nghề và thu hút nhiều hơn người lao động học nghề. Các trung tâm dạy nghề và giới thiệu việc làm của tỉnh cũng đã rất nỗ lực hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác truyên truyền và tuyển dụng người lao động lành nghề. Từ đầu năm 2023, do nhu cầu mở rộng và phát triển kinh doanh của công ty, chúng tôi đã tuyển dụng hơn 1.000 lao động, nâng tổng số lao động của công ty lên 4.500 người, trong đó số lao động phổ thông chiếm trên 95% tổng số đã tuyển dụng.

Nâng cao chất lượng nguồn lao động, góp phần giải quyết việc làm, tạo thu nhập ổn định cho người dân được xác định là con đường giảm nghèo mang tính bền vững. Chỉ tính trong năm 2022, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho trên 30.000 người. Sóc Trăng đang tiếp tục thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động, đáp ứng thị trường lao động, góp phần vào mục tiêu thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển nhanh, bền vững./.

Kim Sang - Bình Trọng